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2022-09-03 回复
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司缴纳了工伤保险,那么工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担。
张神兵律师
广东律参律师事务所
工伤认定后,工伤职工需要劳动能力鉴定的,根据鉴定的结果进行赔偿,用人单位为其购买工伤保险的,由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
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