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没签合同能成立劳动关系,劳动关系自用工之日起建立。用工没签合同的,劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张双倍工资,同时随时可以离职。
未签订劳动合同的,是成立的。根据劳动合同法规定,用人单位应当自录用之日起与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。双方存在劳动关系,可凭工资支付证明、社保缴纳记录、用人单位出具的工作证或考勤记录、工作服、工作证等证明。
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