供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
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根据《工伤保险条例》的有关规定,如果死者的父母符合亲属抚养标准,可以按月领取为亲属提供的养老金。标准是死者工资的30%。如果是孤寡老人,可以领取死者工资的40%,直到二老去世。职工因公亲属在工作中死亡的范围,参照劳动和社会保障部第十八号令第三条第三款的规定。
根据工伤保险条例,职工因工死亡,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一般对于工亡赔偿金的分配,按照法定的继承顺序继承。父母是第一顺位继承人,与配偶,子女同一顺位平均继承工亡赔偿金。当然,如果近亲属间对于工亡金另有约定的,按照其约定。
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