劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。如果是用人单位主动提出解除劳动合同,并且以克扣工资、解除合同等相威胁,甚至是以暴力强迫劳动,那您为了自身的身体健康和生命安全,可以主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿金。
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劳动合同不会自动解除,我国法律没有规定自动解除合同。根据法律关于劳动合同的解除和终止的规定,劳动合同的解除需要满足一定的条件,不可能出现劳动合同自动解除的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: 一、劳动合同期满的; 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
自离公司不解除劳动合同的情况下,劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准解除劳动合同,劳动者也可以在三十天后离开原单位。
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