工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，是指劳动者在受工伤后，由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度，实行无过错责任，只要发生工伤，工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿，不实行过失相抵。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
针对公司送货车辆员工在上班时间开车出去送货追尾,车辆不再保险范围内,公司和员工之间责任是怎么承担?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
主要责任是酒驾的责任，次要责任是违章停车的责任。按规定，交警认定的事故认定书作为证据提交法院，如果双方均认可，法院就采信，如果一方或双方提出异议并举证，那么法院应当根据事实重新认定事故责任，继续承认或者推翻都有可能，以法院认定为准。
如果员工开公司车外出公干而发生车祸的，需要承担赔偿的话，员工自己一般无需承担责任。因为员工是雇佣行为，相关赔偿费用最终还是由公司支付；如果员工开公司车是为办私事而发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应责任，相关的赔偿责任由员工承担；若员工故意制造车祸，无论出于公干还是私事，都应独自承担相应的赔偿责任。
相关专题
网友热门关注
