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2023-03-12 回复
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孟金龙律师
他说房子是他的我说是我的不是反诉,而是反驳。反诉,是指在正在进行的诉讼中,本诉的被告以本诉的原告为被告提起的诉讼。
张神兵律师
广东律参律师事务所
旷工属于严重的劳动违纪的行为,很多用人单位的劳动制度都会对旷工做处罚规定,严重者会被开除。
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