个人原因试用期辞职的，需要提前三日告知用人单位，即只需要三天的时间。n协商解除：协商一致，随时可以。n若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。n法律依据：《劳动合同法》n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。nn第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;n(二)未及时足额支付劳动报酬的;n(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;n(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;n(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;n(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。n
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如果车辆通过斑马线的瞬间，有行人出现在斑马线上，这种情况应按拍照的实际情况划分，如果车辆在无行人时，车身已进入斑马线，突然出现行人，不应该算不礼让行人。如果车辆还未驶入斑马线，有行人出现，车辆继续前行，就应该算不礼让行人。
不要以为亏损了就一定是骗，如果在朋友拿走钱的时候，清楚的行为，就应该意识到有投资失败的可能。如果没有证据证明对方拿走的钱以后用途非法，应该没有什么办法去向他个人追索。
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