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工伤赔偿及什么的法律意义?

2023-08-02 21:04:10
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宁夏在线咨询顾问团

2023-08-02 回复

专业分析:

第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费

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张神兵律师

广东律参律师事务所

赔偿其医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪,护理费。经鉴定确认的工伤残疾等级,赔偿其确认工伤残疾等级相对应的一次性伤残补助。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤认定的程序主要是:职工发生工伤事故后,用人单位应当自事故发生之日起三十日内提出工伤认定的申请,职工本人或近亲属也可以自事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请。工伤认定申请应当向工伤保险部门提出。工伤保险部门正式受理后,通常会在正式受理之日起60日内出具结论。

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