工伤护理费的计算标准 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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犯法，即使是他人挑衅，你动手之后其行为也是违法的，如果你盯守之后给他人造成轻伤的，可能涉嫌故意伤害罪。如果不成立犯罪，对于其打架的行为公安机关可以调解，调解不成的依法给予相应的行政处罚。
针对行为人正在实施的挑衅等寻衅行为，受害人可以实施正当防卫，但是如实施殴打行为，情节严重的，可能会构成防卫过当，也会承担刑事责任。简单地讲，在法律上，他人语言挑衅，不是本方可以加害的理由。
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