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工资拖欠应该给多久才算违法

2022-11-10 18:37:07
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吉林省在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析:

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

离职后公司拖欠工资,只要有一次没有按时发放,就属于违法行为,劳动者就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位拖欠劳动者工资一个月的算违法,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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