签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。 就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。 有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。 就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。
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协议离婚具体程序是： 1、订立离婚协议。且协议应当载明子女抚养、财产以及债务处理等事项； 2、婚姻登记机构审查申请材料； 3、经过三十天离婚冷静期； 4、双方当私人亲自领取离婚证。
协议离婚程序具体如下：1、准备离婚协议，男女双方签订书面离婚协议；2、受理申请，男女双方应携带身份证、户口簿、结婚证、等材料到民政局申请离婚登记；3、冷静期，离婚登记申请之日起三十日内，可以到民政局撤回离婚登记申请；4、审查和发证，三十天满，男女双方必须亲自到民政局申请离婚证。
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