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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。法律并未规定休息日、法定节假日必须休息，但休息日、法定节假日上班属于加班，应支付不低于本人工资百分之二百或三百的工资报酬。
离职公司不工资的具体办法有：要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，必须有劳动合同、工资发放证明等证据；没有签订劳动合同工作证、招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用；对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；可以和老板协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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