工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。 底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。 佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。 津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。 法律链接：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
针对领取津贴和工资的具体区别是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
生育津贴领取条件如下： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定； 3、申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理； 4、其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
补贴和津贴之间的区别包括有：津贴属于一种工资补充形式。补贴则属于补偿物价变动而设置的补偿措施；津贴的发放具有强制性，符合条件的，必须发放；而补贴的发放具有一种福利性质。
相关专题
网友热门关注
