职工工伤如何处理， 1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。 2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。 3、最好人力资源方面也慰问一下伤员，顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。 4、写好工伤报告，下发处理文件。 5、在事发30日内上报劳动部门有关方面，申请《工伤认定》。 6、在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。 7、工伤被有关部门认定，下发《工伤认定书》，工伤员工签字，复印存档，复件寄有关部门。 8、医疗期满，病情稳定，申请工伤等级鉴定。 9、报销相关医疗费用。所需材料如下：工伤认定书复印件;劳动能力鉴定结论书复印件;劳动能力鉴定委员会的确认意见书复印件;医疗凭证;工伤人员身份证复印件;工伤人员身份证复印件;银行到帐的账户复印件;劳动能力鉴定费发票;《工伤保险待遇申请表》加盖公章;委托单位办理的，授权委托书及被委托人身份证复印件;配置辅助器具的证明。 10、上保险中心申领一次性伤残补助金。 11、如果单位与员工解除劳动合同的，为其做表发放一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。 12、在整个过程中，一定要做好记录，记录种类如下：发薪记录;受伤员工主张权利，人力资源部工作依据;劳动合同签订情况。
针对双方律师通过鉴定和协商后赔偿金额为7万元,可后来受害方律师说对方不愿赔偿7万元,那受害方怎么去处理和解决这件事?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
处理交通事故赔偿调解时受害方不签字，交警部门可以根据交通事故处理程序的规定，向另一方当事人出具一个单方面的事故认定书，该车主可以据此向法院进行起诉来维护自己的权益。
依据我国相关法律的规定，请了律师但是没开庭,律师费能不能退，要依据双方签订的委托合同有没有约定，如果没有约定的，双方协商解决，协商不成的，诉讼解决。
相关专题
网友热门关注
