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在工厂不愿意休息真的是犯法吗?

2023-11-23 21:10:57
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福建在线咨询顾问团

2023-11-23 回复

专业分析:

无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。 根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果劳动合同中明确约定工作岗位,那么,公司将调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。无论是否同意,都得接受调整。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。

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