具体的等级需要伤残鉴定机构进行鉴定，不能单纯根据受伤的类型能判断的，根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。n
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未签订劳动合同的，也可以申请工伤鉴定。劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系。如果工伤仍然是工伤，可以申请工伤认定。但在申请时，受伤员工需要提供双方事实劳动关系的证据。
没有申请工伤认证，不可以做工伤鉴定。认定工伤需要提供下列材料：工伤认定申请表，该表在申请时可由劳动局提供，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
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