员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定，需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿； 3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）； 6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤； 1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血 1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。
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工伤鉴定的结果一般在60日内作出，但是如果伤情复杂的，可以适当延长30日，即在90日内作出。工伤鉴定应当向劳动能力鉴定委员会申请，如果申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当受理并进行鉴定，鉴定结果出来后应当及时送达当事人。
工伤等级的鉴定结果一般会在60日内出来；若工伤申请中的事实清楚、权利义务明确的，则15日内会出来；而在鉴定劳动能力时，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。
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