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工伤赔偿金计算是全额工资吗

2022-11-05 14:39:29
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海南在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

这个是工伤的赔偿,是需结合你的工资进行计算,赔偿你的一次性伤残补助金,伤残津贴,生活护理费,一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金,医疗费,享受停工留薪的待遇,护理费,交通费等,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金是去社保部门领取,是在你辞职后去领取,也是可以让公司支付,工资自己去领取,有其他问题欢迎咨询

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度,要根据伤残等级来进行补偿。一般的,八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。

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