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关于单位车祸死亡赔偿标准问题

2023-01-23 15:51:36
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2023-01-23 回复

专业分析:

1.首先如果该死者是属于某个用人单位的职工的话,并且是在上班途中发生车祸死亡的,那么可以认定为工伤要求用人单位赔付,还可以以发生交通事故为由,要求肇事司机或车主或保险公司承担赔偿责任(根据不同情况划分各个责任承担主体的责任大小)。由于国家并未就交通事故损害赔偿项目和标准制定相应的法律,而涉及人身损害赔偿的标准只有最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(简称《人身损害赔偿解释》)。因此,人民法院在审理交通事故损害赔偿案件时,确定赔偿项目及标准只能依据该司法解释。 2.赔偿的项目包括医疗费、误工费、死亡赔偿金、住院费等费用。如果死者死亡不符合上述两种情形,只是一般的车祸行为的话,那么按照人身损害赔偿解释的规定进行赔偿。

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关于车祸死亡的赔偿注意事项: 1、死亡赔偿金的计算标准,以受诉地法院为准; 2、赔偿期限,一般是二十年; 3、支付方式。一般是一次性赔偿,不适用定期支付。

章法律师

广东律参律师事务所

意外死亡的赔偿标准为: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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