劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
针对劳动合同法交通事故工伤是否承担赔偿责任？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故责任方要承担赔偿责任。责任分担就是赔偿责任的划分，属于责任方的，可以让保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由责任方补足。
车主一般不承担交通事故赔偿责任。当交通事故发生时，机动车的所有人和使用人不一致的，属于机动车一方责任的，由使用人承担事故的赔偿责任；在车主有过错的情况下，要承担相应的责任。
相关专题
网友热门关注
