无固定期限合同的优势: 订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说,也有利于实现长期稳定职业,钻研业务技术。
针对无固定期限合同的优势,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无固定期限劳动合同的优势特征: 1、保持劳动关系的相对稳定性、有利于构建和谐稳定的劳动关系,激发员工对企业的依赖性与信任感,增加企业的凝聚力。 2、没有确定终止时间。
无固定期限劳动合同的优势特征: 1、保持劳动关系的相对稳定性、有利于构建和谐稳定的劳动关系,激发员工对企业的依赖性与信任感,增加企业的凝聚力。 2、没有确定终止时间。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询