聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
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合同的概念是：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同的特征是： 1、合同是双方民事法律行为，必须具有两方以上当事人； 2、合同当事人法律地位平等。
合同，是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的概念有广义和狭义之分。广义的合同泛指关于一切权利义务的协议。狭义的合同专指涉及民事权利义务的民事合同。我国合同法所称的合同是民事合同，即平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利关系的协议。 合同的基本特征： （1）合同是双方的民事法律行为。合同都是由两个以上的民事主体实施民事法律行为的结果，如买卖合同、借款合同、租赁合同等，单方行为不能构成合同关系。合同行为是民事法律行为，民事主体依法缔结的合同关系，受国家法律保护。 （2）合同以设立、变更、终止民事权利、民事义务为目的。民事主体订立合同都是为了追求一定的目的。合同关系必然是以设立、变更、终止民事权利、民事义务关系为目的的。 （3）合同当事人的法律地位平等。在合同关系中，双方当事人在法律上具有独立、平等的地位，平等地享有权利，平等地承担义务，平等地受法律保护。法律地位平等是当事人自由、真实表达自己意志的前提，也是当事人之间权利义务对等的基础，这是由商品交换关系的本质所决定的，也是合同关系最本质的特征。 （4）合同是双方当事人意思表示一致的协议。合同是双方当事人就设立、变更、终止民事权利义务关系经过协商达成一致意见的结果。合同在本质上就是合意的结果。
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