一、缴费基数有何新规定 (1)缴费以参保人月应税工资、薪金收入为基数。参保人月应税工资、薪金高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资300%为缴费基数;参保人月应税工资、薪金收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。 (2)城镇个体工商户和灵活就业人员，以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。 (3)独立统筹区参保的人员，本人月应税工资、薪金低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，可选择按不低于所在统筹区上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，以后逐步过渡到以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;城镇个体工商户和灵活就业人员也可从所在统筹区上年度在岗职工月平均工资的60%起步，逐步过渡到全省上年度在岗职工月平均工资。
针对2019年社保缴费基数，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、养老保险 职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资（2200元）。 2、医疗保险 （一）一档（基本+地补） 缴费基数：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。 （二）二档（基本+地补） 缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资。 （三）三档（基本+地补） 缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资。 3、生育保险 职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准。 4.失业保险 最低工资标准2200元。 5、工伤保险 职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756元）的3倍，下限为本市最低工资。
相关专题
网友热门关注
