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工作中出交通事故应该如何认定工伤

2022-10-31 22:10:08
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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-31 回复

专业分析:

1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤); 2、根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定,从工伤事故发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、依法认定工伤后,应当享受工伤医疗待遇; 4、认定工伤后,还应进行劳动能力鉴定,确认伤残等级,并依伤残等级享受工伤待遇。 5、公司没有投保工伤保险,工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,能认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列几个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、本人无责任或非本人主要责任; 4、机动车事故。上述几个因素必须同时具备,缺一不可。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

交通事故引起的工伤需要满足下列四个条件: 1.属于上下班的规定时间; 2.在上下班的必经路线上; 3.无本人责任或非本人主要责任; 4.必须是因机动车发生事故。

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