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企业还欠薪逃逃怎么处理

2022-05-28 20:33:14
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澳门在线咨询顾问团

2022-05-28 回复

专业分析:

发生用人单位经营者欠薪逃匿的,各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告,责成用人单位的(产权)主管部门(包括中外合作、合资企业中方企业主管部门)垫付劳动者工资;无主管部门的,由厂房、设备、场地的出租方垫付,建筑施工企业由发包方垫付。如全额垫付工资确有困难的,经劳动保障行政部门或人民法院确认后,可按不低于被拖欠工资总额30%的金额垫付。对无法确认拖欠工资金额或垫付的工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准垫付。

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拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪):以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

章法律师

广东律参律师事务所

私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向劳动部门投诉,劳动部门介入调查,属实的责令支付工资和赔偿金。如果企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。

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