针对劳务派遣公司需要承担员工工伤报酬吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务派遣员工工伤由谁承担： 1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
劳务派遣员工发生工伤事故时，被派遣的员工应该直接与劳务派遣公司联系。劳务派遣公司将根据劳务派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。对于派遣员工，用人单位就是劳务派遣公司，工伤认定的主体也是劳务派遣公司。
相关专题
网友热门关注
