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工伤的医疗期到底是什么时候?

2022-12-16 14:56:06
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青海在线咨询顾问团

2022-12-16 回复

专业分析:

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内,企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员,则不能终止劳务合同。工伤医疗期内,工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴,单位不需对其护理负责。

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工伤劳动者的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的可以适当延长,可以延长不得超过12个月。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但评定伤残等级后则停发原待遇,按规定享受伤残待遇。

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残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况鉴定须在伤情稳定之后再去做比较好。一般情况下是工伤认定后就可以做了,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和康复情况作出的,及时伤残鉴定有利于固定证据并获得相应的赔偿。当然,法律并没有规定必须在什么时候做,但一般应在工伤认定结论书生效后一年之内做比较好。

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