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公司员工到了退休年龄怎么办

2022-07-28 17:46:21
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2022-07-28 回复

专业分析:

企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿

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张神兵律师

广东律参律师事务所

到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公务员到退休年龄,人社局没有办手续,有规定的。副处级以上领导干部退休必须报请地级市委组织部批准,才能到人社局办理退休手续,一般会有几个月的待退期。其他公务员是可以到年龄正常退休的,退休手续是由本单位人事科的工作人员在工资系统里生成工资表格,然后再拿着表格到人社局工资福利科办理,工资福利科核对无误后,才会盖章审批,并发放退休证。因为本地所有公务员的工资手续都要到这个科室来办,工作量是比较大的,退休耽误几天很正常。

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