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如果员工对公款被诈骗有过错的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者无过错的，则用人单位无权索赔。
诈骗员工的工资是否属于赃款，视情况而定：员工确实不知情，没有违法或者犯罪的故意，不会构成诈骗罪的共犯，工资也不属于赃款；公司若有合同诈骗的行为，如果属于单位犯罪的话，需要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，工资属于赃款。
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