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企业不签合同不给交社保怎么办

2023-04-12 18:18:24
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湖南在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。

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天津东方律师事务所

如果企业不给交社保,劳动者可以与企业协商,催告其尽快缴纳;若企业拒绝的,劳动者可以去劳动局、社保局等投诉;还可以依法与企业解约,要求其补缴社保并且支付经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司不给交社保的,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

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