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2022-11-06 回复
所有企业在录用员工上班一个月内就要给员工购买社保（养老、失业、工伤、医疗、生育五项）缴纳费用，费用是当地社保部门有规定的比例企业要缴多少，员工要交多少的。如果企业没有买，由此而发生的员工应享受的待遇由企业来支付，比如生育保险，生小孩后，社保局会有一个费用的报销和营养费的补助，如果单位没有给员工交生育险的，全部由单位支付。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同。 从合同签订的月份开始购买社会保险，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16- 30、31日入职的员工会从次月购买社保。
章法律师
劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。
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