超出经营范围的劳动合同有效吗?-法师兄

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2022-11-02 回复

专业分析：

超出经营范围是不可以的，应该去增加经营范围。公司法：第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。那么，用人单位超出经营范围与劳动者签订的劳动合同是否有效？无效。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效。

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一般情况下，公司超越经营范围签订的合同有效。司法实践中，只要不违反法律的强制性规定、限制性规定，公司超越经营范围签订的合同一般都会被视为有效合同。若违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的规定，公司超越经营范围订立的合同会被法院认定无效。

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超越经营范围订立的合同不一定无效，根据民法典的相关规定，超越经营范围订立的合同的效力，只要行为人具有相应的民事行为能力，订立合同时意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。所以公司可以订立超越经营范围的合同，订立超越经营范围的合同，在没有违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的，仍然是有效的。

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