工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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社保基数的计算方法为： 你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。 社保缴纳的具体计算方法为： 1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%; 2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%; 3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。 4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%; 5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。
社保缴纳基数决定了退休金的多少。退休金需要根据账户储存额来计算，而账户储存额受到缴纳基数的影响。参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资
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