针对劳动者被辞退是否可以获得补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的。
用人单位如果不与劳动者签订劳动合同,在用人单位辞退劳动者时,劳动者可以要求用人单位赔偿。第一是没有签订合同的双倍赔偿,一般计算11个月的工资;第二是单位未缴纳保险的损失;第三如果用人单位是违法解除的劳动合同,则还可以主张解除合同的经济补偿金,如果是合法解除,则没有该项赔偿。
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