如何确定工伤等级-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-04-22 回复

专业分析：

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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如何确定工伤等级的时效

刘奇律师

北京京师（宁波）律师事务所

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确定工伤等级的时效如下：职工发生事故伤害或者依法被诊断为职业病的，所在单位应三十日内向相关部门申请工伤认定。特殊情况下，经相关部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或其直系亲属可直接向相关部门申请工伤认定，用人单位所在地的市级相关部门应当按照属地原则办理，用人单位未在期限内提交工伤认定申请，符工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

工伤伤残等级确定

章法律师

广东律参律师事务所

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职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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