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工伤评级10级的标准

2022-05-19 08:54:07
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辽宁在线咨询顾问团

2022-05-19 回复

专业分析:

发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用,住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资,九级为19个月,八级为30个月。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤评残十级赔偿标准如下: 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工工伤被鉴定为十级伤残的,享受我国《工伤保险条例》规定的待遇。十级工伤鉴定标准如下:1、符合中毒毁容标准之一的;2、全身瘢痕面积<5%且≥1%的;3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛且年龄在五十岁以下的;4、椎间盘突出症未做手术的等。

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