《劳动合同法》明确规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”也就是说用人单位要求你签订竞业协议必须要是你在公司的职位属于《劳动合同法》中的规定，并且在竞业限制期限内用人单位需要按月给予劳动者经济补偿。
针对用人单位要求你签订竞业协议时必须要他们到公司参加竞业协议才行吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
并不是所有劳动者都要与用人单位签订竞业禁止协议的。竞业限制义务可只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，“其他负有保密义务人员”应以知晓商业秘密的人群为限。
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