女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。
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生育保险待遇规定如下：怀孕3个月内，持社保卡及生育证件到经办机构备案；到夫妻工作地生育或回父母居住地生育，应备案时提供证明；参保职工异地急诊流产，在一周内电话报经办机构备案。在产期申请独生子女父母光荣证的，应当在产期向经办机构备案。必须办理这些备案手续，未按规定办理备案的，不予支付相关费用。
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