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辞职是没有赔偿金的。单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果单位违法解除或终止劳动合同,劳动者按规定,要求继续履行劳动合同的,则单位要继续履行;劳动者没有让单位继续履行劳动合同,或者劳动合同已经没办法再继续履行的,用人单位就要给劳动者支付适当的赔偿金。
辞职是否有经济补偿需要根据辞职的具体情形判断。若用人单位存在一定过错,如未及时足额支付劳动者报酬、未及时为劳动者缴纳社保等等,法律会赋予劳动者单方面的合同解除权,此时劳动者依法解除合同的,用人单位应当支付劳动者一定数额的补偿金。
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