我已多年处理工伤的经验告诉你几条你现在需要注意的几点，希望能给你帮助：一、要积极治疗。很多农民工朋友等老板给钱才进医院治疗，老板赖账就吃吃不治疗，这样会加重病情，留下更大的后遗症。二、保留住院期间的一切票据，包括亲人看护的交通费（出租车）。也就是说从住院起，做一切开销都要求对方提供发票，这个以后作为律师算理赔项目的证据。三、如果单位没有申请工伤认定，自己要申请，还要申请劳动能力鉴定，这是最大的赔偿项目的依据。四、一定不能将票据原件交给老板。有的老板以报账为由要农民工朋友把票据交给他，时候就赖账，就算找到律师也缺乏证据。以上四点一定要记牢。如果单位没有给你买社保，没有按国家规定的节假日放假，你可以得到更多赔偿。具体金额要看伤残等级而定。你不知道怎么申请，尽量在出院前找律师，因为我们有专业的方式保障你的索赔金额最大化。
针对工伤了现在老板不愿意管咋办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我国的工伤保险条例规定，要先分清用工性质，究竟是雇佣关系还是劳动关系，因为两者的赔偿程序和数额不一样。如果双方是雇佣关系，劳动者和用人单位协商不成的，那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系，那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤，再进行工伤鉴定，确定伤残等级。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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