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与用人单位签订劳务派遣协议是什么意思?

2023-07-12 21:08:10
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甘肃在线咨询顾问团

2023-07-12 回复

专业分析:

劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

劳务派遣是指,由专门的劳务派遣机构,向用人单位派遣劳动者的用工形式。它是我国劳动关系中的一种新的就业形式,也在迅速发展。劳务派遣有两个特点:第一,劳动者是劳务派遣公司的员工,存在劳动合同关系;第二,劳务派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包工程,与劳务合同不同。

谭玮律师

广东金浓律师事务所

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方,对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

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