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如果用人单位一直拖着不给工资的话，劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
工资刚好５０００现在是不要扣个人所得税了。我国个税法２０１８年进行了第７次修正，根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定，将个税免征额自２０１８年１０月１日起由３５００元提高到５０００元。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，若工资刚好５０００，应纳税所得额为０，则无须扣税。工资个税＝（工资－五险一金－减除费用额）＊税率－速算扣除数因此，职工月工资为５０００的，需要纳税的金额为０元，即５０００－５０００＝０元。
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