停薪留职是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。是否能对孕妇停薪留职需具体情况具体分析。法律只是规定了对于处于孕期的女职工用人单位不能随意解除与其的劳动关系。
针对孕期停薪留职合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关专题
网友热门关注
