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疫情停业要发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
公司法定代表人变更不算重组。重组要向法院申请,要制定重组计划和按计划执行;而公司法定代表人变更是向公司登记机关申请的,并不意味着公司发生资不抵债、不能清偿到期债务的情形。
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