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因工负伤给予抚恤金的法律条款是什么

2022-09-13 15:09:55
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河北在线咨询顾问团

2022-09-13 回复

专业分析:

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费,革命军人牺牲、病故抚恤费,国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

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员工因工伤死亡家属抚恤金标准是:配偶每月按员工本人工资的40%发放;其他亲属每人每月按员工本人工资的30%发放;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加员工本人工资的10%。

章法律师

广东律参律师事务所

非工伤死亡的抚恤金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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