我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

双倍工资包含三倍工资吗

2023-04-20 08:52:56
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-04-20 回复

专业分析:

根据劳动法第四十四条的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三倍工资不存在本金的问题,以下内容供参考: 1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,其中第三款是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、由于法定节假日是应该休息的,法定节假日安排工资,每天支付的工资为日常工资的3倍,此工资为当天的工资,不存在本金问题。

展开更多

针对双倍工资包含三倍工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资。这些工资都是在非法定工作时间工作获得的,不应当含有正常工作时间工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 法定节假日加班的才可以获得三倍工资,这些工资都是在非法定工作时间工作获得的,不应当含有正常工作时间工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询