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变更劳动合同应注意以下几个方面:1、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后;2、变更劳动合同,必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;3、变更后的劳动合同必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定;4、变更劳动合同必须采用书面形式;5、变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。
变更劳动合同注意事项: 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行; 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则; 3、不得违反法律、法规的强制性规定; 4、变更劳动必须采用书面形式。
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