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如果当事人被刑事拘留后,最终被被追究刑事责任的,则不能保住工作。因为按照法律规定,被追究刑事责任的劳动者,单位可以解除劳动合同。 如果只是以犯罪嫌疑人的身份从看守所出来,就说明无罪,工作则可以保住。因为如果员工和单位之间有劳动合同,单位不会随意开除员工。如果单位真的因此而开除员工的,员工可以申请劳动仲裁。
如果当事人是公务员,或者法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员,被判处刑罚的,人事部门会给予开除处分,公职不能保留。
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