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2023-10-17 回复
由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容，关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同，因此，在实践操作中，毕业生不履行协议的行为应该认定为违约，按照协议的约定承担违约责任。同时，教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也规定：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取的协议书。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张超律师
湖北联发律师事务所
签三方协议要注意的事项有以下：三方协议不等于劳动合同；注意审查用人单位资质和水平；签订协议前尽量明确签订劳动合同后的薪酬、保险、福利和休假等相关内容明确；三方协议有效期到毕业生前往单位为止；毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。
孟金龙律师
不是，应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益。
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