我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司直接要求解除劳动合同应该怎么办?

2023-03-14 16:11:43
推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-03-14 回复

专业分析:

一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本养老保险职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。

展开更多

针对公司直接要求解除劳动合同应该怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

会。网贷逾期会发催缴通知函。借款人应当及时还款。 1、所谓催款单只是贷款人催告履行合同义务的证明文件,不具有其它法律效力。 2、借款人及近亲属在催告文书上签字,可以确认催告事实的存在。 3、全面履行合同建立信用很重要。如果确实有困难,应尽快与贷款人协商展期。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

行为人限速60开到100的,属于超速百分之五十,若未达时速70%的,记12分,处以处二百元以上二千元以下罚款,可以并处吊销驾驶证;如果时速超过70%以上的,一般处以2000元罚款,记12分,可以并处吊销驾驶证。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询